函館のある経営者の会に入っていますが
本日は、自分が所属している委員会担当の例会でした。
今回は、「年忘れ、みんなでワイワイコーチング!」
と題し、コーチング受講者が復習の意味で講師役をして
二人一組で参加会員全員でコーチングセッションを行いました。
二人がお互いの話を聞き役と話し役を交代で行います。
クライアント(話役)はひとり20分ひたすら話す。
コーチ(聞き役)は、ひたすら聞き役に徹する。
相手の目を見て、うなづいたり、相槌をうったり。
注意しなければいけないのは、相手の話を中断したり
話を取ったり、聴かれてもいないのにアドバイスをしたりしないこと。
これが意外と難しいのです。
会員どおしの模擬セッションでも難しいのに
実生活ではなおさら難しいのです。
社員の話をじっくり聴けなかったり
身近な家族・・・夫、妻、子供とは特に
きっと照れや甘えが出るのでしょうね・・・。
聴くことを上手にできるようになると、コミュニケーションがとっても良くなります。
又、目標設定を高くできるようになると、目標達成率もより良くなります。
他人から押し付けられるのではなく、自分の言葉、意思で行うのですから
モチィベーションも当然アップされるのです。
本日の例会は、会員どおしが和気藹々と、とても楽しそうに話していました。
ストレス解消、コミュニケーションアップには、なかなか効果大でした。
私も、もっと実生活に活かさなければ・・・。
それでも、以前よりは大分、社長の話の腰を折らないようになったような・・?!
社長、ごめんなさい!許してください!ありがとうございます!愛しています!
(ホ、オポノポノの本に出てくる言葉ですが、これも効果大ですョ!)